6月30日，学校在报告厅召开第十一届教职工代表大会第八次会议。101名教代会代表参加了会议，全体校领导出席了会议。大会审议通过了《北京工业职业技术学院2023年岗位聘任工作实施方案》。会议由党委副书记魏晓东主持。

大会首先听取人事处处长任凤国同志关于《北京工业职业技术学院2023年岗位聘任工作实施方案》（审议稿）的有关说明。任凤国处长强调，此次岗位聘任工作围绕学校事业发展目标，把立德树人根本任务放在首位，以教师为主题，统筹管理、专业技术和工勤技能三支队伍建设，建立岗位职责与绩效考核相关联的动态激励机制，充分调动教职工的积极性和创造性，为学校高质量发展提供强有力的制度支撑和人才保障。

随后，与会代表分为五组，围绕《北京工业职业技术学院2023年岗位聘任工作实施方案》（审议稿）进行认真讨论，代表们各抒己见，建睿智之言，献务实之策。

在主席团会议上，各代表组组长就分组讨论情况进行了汇报，围绕此次岗位聘任工作实施方案中的聘任条件、转岗要求、岗位绩效等问题进行了深入的交流和沟通。

闭幕会上，人事处处长任凤国同志对各代表团教代会代表提出的有关问题进行详细解释说明。经过与会代表举手表决，通过了《北京工业职业技术学院2023年岗位聘任工作实施方案》（审议稿）。

党委副书记、院长安江英在致辞中表示，在全体教职工代表的共同努力下，本次专题教教会开得很成功、很高效，是一次民主、团结的大会，达到了统一思想、凝聚共识的目的，为我校即将开展的教职工聘任工作打下了坚实的基础。

安院长强调，本次聘任我们做到了“三个保证”，第一个保证是保证聘任岗位的数量充足；第二个保证是通过续聘优先原则，保证聘任职级不降低；第三个保证是保证本次任职资格与2017年基本相当，并做了优化调整，为教职工提供了更多样化的选择。经过改革，我校岗位结构比例更加科学合理，岗位职责任务更加量化清晰，教职工个人晋升路径更加规范有序。同时，在推进本项工作的过程中，我校岗位设置及教职工聘任管理工作得到了全方位的规范与提升。

安院长指出，随着今天岗位聘任工作实施方案的通过，教职工聘任即将正式拉开帷幕，在聘任实施过程中，希望各位代表以拥护学校集体决策为要务，以支持和推动学校工作为己任，积极发挥表率作用，与学校党委齐心协力共同完成此项工作。

安院长强调，后续我们将立足市属高校分类发展要求，以持续深化人事制度改革为抓手，构建更加科学规范的人事管理制度体系，助力学校治理体系与治理能力不断提升，为学校健康可持续发展与教职工个人成长提供更加坚实的保障！