12月28日上午，学校第十一届教职工代表大会第七次会议在匠心楼三层报告厅隆重召开，专题讨论审议并表决通过了《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》，进一步凝聚起全校教职工的思想共识，为学校高质量发展汇聚更大力量。

教代会现场

主席团成员

党委副书记、院长安江英讲话

大会开幕前举行了第十一届教职工代表大会第七次会议预备会议。上午8点30分，大会正式开幕。校领导、教代会代表出席大会，会议由党委副书记魏晓东主持。会议现场隆重而热烈，代表们肩负全校师生的重托，履行认真研究议题，准确反映民意的神圣职责。

党委副书记魏晓东主持大会

大会听取党委常委、副院长冯海明同志关于《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》（审议稿）的说明。冯海明副院长围绕学校绩效工资分配方案的修订过程，绩效工资分配方案修订的必要性，绩效工资分配方案修订的指导思想、基本原则和主要修订内容，绩效工资分配方案具体内容进行详细说明。冯院长指出，此次绩效工资方案的修订是市属高校绩效分配制度改革的需要，是学校机构规格调整的需要，是促进学校全面、协调、可持续发展的需要。为推进绩效工资分配改革等方面的工作，学校成立人事制度改革专班。根据上级政策、学校实际和兄弟院校经验，专班提出了我校《绩效工资分配方案》修订方案。历经数次讨论修改，最终优化完善了原有的绩效工资方案，在此基础上形成了《绩效工资分配方案》（审议稿）。

党委常委、副院长冯海明对《绩效工资分配方案》（审议稿）进行说明

随后与会代表分为5个团，分组就《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》（审议稿）进行了充分的讨论。学校领导深入各代表团参与了讨论，代表们认真履职，围绕学校教职工普遍关心的问题踊跃发言，提出了许多建设性的意见和建议。

代表团分团讨论

讨论结束后，各代表团团长向主席团汇报了分组讨论、审议的情况。大家一致认为《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》（审议稿）既立足于教职工岗位聘用和职业发展需要，又着眼学校事业改革发展的现实和未来，是今后推动工作、开拓创新，完成学校“双高”建设目标和高质量发展的制度保障；是推进学校内涵分类发展，完善人事制度改革的生动实践。经过全体到会代表举手表决，通过了《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》（审议稿）。

主席团会议

代表们举手表决通过《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》》（审议稿）

党委副书记、院长安江英在总结讲话中表示，今天我们在这里隆重集会，共同审议并表决通过了新版绩效工资分配方案，用实际行动发扬和践行了学校民主决策机制，进一步完善了我校民主管理体制，保障了广大教职工的合法权益。

安院长指出，本次绩效工资分配改革我们回归了绩效工资的本质，突出了以岗定薪，岗变薪变，按劳取酬，优绩优酬十六字方针，同时在学校规格提升的基础上，建立了结构合理、总量可控的绩效工资分配体系。此外，我们充分发挥绩效工资的导向作用，构建教职工成长与发展的良好政策环境，以激发广大教职工的工作热情，从长远角度解决了与现行人事体制改革不相适应的局面，对促进学校全面、协调、可持续发展有较深远的意义。

安院长强调，随着新版绩效工资分配方案的落地，学校人事制度改革的步伐将更加坚定，后续我们还将立足市属高校分类发展要求，研究制定并出台机构设置方案、编制管理办法、岗位设置方案以及教职工聘任方案等系列文件。相信此次系统性的人事制度改革必将有力推进我校治理体系与治理能力迈向更高的台阶，为我校健康可持续发展提供坚实的制度保障！也相信大家在更加科学、合理、规范的政策环境下，创造出更加辉煌的成绩，为我国职业教育发展作出更大的贡献！